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L’inclusion, l’équité, la diversité et l’appartenance chez Bose

Chez Bose, l’inclusion, l’équité, la diversité et l’appartenance (IÉDA) font partie intégrante de notre mission de durabilité. Nous accueillons diverses communautés et les voix uniques que nous servons, et nous reconnaissons que les attentes de la société en matière d’équité sociale, environnementale et économique ne continueront qu’à croître. En mettant en œuvre un conseil mondial sur la diversité, en élargissant les initiatives en matière de diversité et en mettant en œuvre une formation sur les préjugés inconscients, nous travaillons activement à faire progresser nos pratiques en matière de diversité et d’inclusion, ce qui permet à nos employés d’être les personnes qu’elles sont et de mieux servir nos communautés ensemble.

Bouton sur lequel on peut lire : « La manifestation de Washington pour le travail et la liberté », 28 août 1963.